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Samsung y la disputa por leucemia llega finalmente a un consenso

Tras 10 años desde el incidente por leucemia en instalaciones de Samsung, se acerca el final del largo camino legal.

Tal parece que el caso de Samsung y la disputa por leucemia llegó finalmente este martes a un acuerdo. La empresa Samsung Electronics y el grupo de defensa que representa a las víctimas firmaron el martes un documento. Con esto, aceptaron dar paso a una mediación sobre la disputa de la compensación de los trabajadores afectados.

La disputa comenzó en 2007, cuando un  ex trabajador de semiconductores, Hwang Yu-mi, murió de leucemia a los 22 años. A partir de ese momento, las familias de Hwang y otras víctimas han librado una larga batalla legal con el fin de demostrar que existe un vínculo entre sus muertes y un ambiente de trabajo inseguro.

Esta lucha continuó en el 2009, cuando el Servicio de Compensación y Bienestar de los Trabajadores de Corea rechazó la indemnización. Y como esta era solo para familiares de Hwang y otras cuatro víctimas, decidieron presentar una demanda. Esa y otra más fueron ganadas en 2011 y 2014, pero hasta entonces Samsung sólo reconoció 25 de 95 muertes.

En septiembre de 2015, el comité de mediación hizo su primera propuesta de arbitraje que ambas partes no aceptaron. Principalmente porque Samsung se negó a destinar un financiamiento de alrededor de 100 mil millones de wones ($88,3 millones) para proporcionar programas de bienestar para las víctimas y sus familiares. Por el contrario, intentó iniciar su propio programa de compensación y SHARPS, el grupo de defensa de las victimas, no estuvo de acuerdo.

Por lo que fue así como inciaron un movimiento de protesta indefinida frente a la oficina principal de la compañia en Seúl. Sin embargo, cuando las partes lleguen a un acuerdo final alrededor de septiembre y octubre, la organización debe terminar la protesta.

Manifestantes contra Samsung por el caso de Leucemia

Samsung y las víctimas del caso de leucemia llegan a un consenso

Luego de 10 años de disputa, en lo que se conoce como una decisión histórica para terminar con el largo caso, el gigante tecnológico decidió aceptar cualquier propuesta realizada por el comité de mediación que se otorgará dentro de dos meses. Por su parte, los partidarios de la salud encargados de los derechos de las personas en la industria estuvieron de acuerdo. SHARPS asegura que cumplirán con la próxima decisión que sea tomada en esta nueva mediación.

Así mismo, el organismo de mediación bajo el liderazgo del ex juez Kim Ji-hyung dijo que el comité podría disolverse. Este hecho ocurriría en tal caso de que las dos partes no llegasen a un acuerdo en el veredicto final.

Al respecto, Kim dijo que planean una mediación que incluya detalles sobre la compensación, disculpas, prevención y contribución social. De igual modo, se busca incluir maneras de sobrellevar efectivamente los riesgos en el trabajo, así como las enfermedades.

Samsung Electronics manifestó que el acuerdo es la única forma de recompensar a las víctimas y sus familiares. Hwang Yu-mi, Hwang Sang-ki se sintieron complacidos por el último progreso en la resolución del caso de la disputa por leucemia. Al mismo tiempo, mostró sus dudas sobre el gobierno y la empresa, alegando que tal cosa no debería volver a ocurrir.

Es lamentable que no se haya podido resolver el caso de los trabajadores muertos por contacto con sustancias químicas peligrosas, simplemente porque eran pobres y débiles.” declaró Hwang Sang-ki.

Samsung Electronics y el caso de las victimas de Leucemia

Más victimas de las condiciones de trabajo en Samsung

SHARPS, mientras tanto, dijo que a partir de junio de 2018 había 320 víctimas que sufrían enfermedades relacionadas con el trabajo después de trabajar para Samsung, y 118 de ellas ya habían fallecido. Entre los afectados se encuentran pacientes de cáncer de mama, cáncer de pulmón, tumores cerebrales y esclerosis múltiple.

Sin embargo, Samsung se muestra reacio a reconocer su responsabilidad y se niega a revelar los resultados de las pruebas de las condiciones de trabajo para los empleados que fabrican chips. Esta decisión fue tomada por el heredero del grupo, Lee Jae-yong, quien se vio envuelto en un escandalo recientemente. Samsung sigue luchando para limpiar su reputación pública, pero está claro que debería hacer más para garantizar la seguridad laboral.

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