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Xiaomi se encuentra en una reestructuración interna – Se centrará en los talentos jóvenes y la eficiencia

Xiaomi, nuestra gran y querida compañía china, ha creado dos nuevos departamentos para poder enfocarse en el talento joven y, de esta manera, aumentar el nivel de eficiencia que presenta cada uno de estos departamentos. La reestructuración interna de esta empresa es realizada por el CEO de la misma, Lei Jun, quien se va a encargar de las diferentes funciones internas de Xiaomi y que, por lo tanto, logrará fortalecer su núcleo.

Este gran y novedoso cambio consiste en garantizar que los valores con los que cuenta esta compañía se transmitan en su totalidad y que así se mejore la sostenibilidad entre los empleados.

Xiaomi se encuentra en una reestructuración interna, y se centrará en los talentos y eficiencia

Xiaomi está pasando por una reestructuración interna

La reestructuración por la que va a pasar Xiaomi tendrá como resultado la creación de dos nuevos departamentos; el primero de estos se centrará en la contratación, la promoción y la capacitación de los empleados, así como de aumentar la sostenibilidad general de los empleados al incorporar algún modelo para sustentar a los jóvenes talentos y mejorar la satisfacción de los empleados mientras que, por el otro lado, el segundo departamento se va a enfocar en el progreso de cada unidad de negocio que tiene la compañía y ayudará a monitorear las estrategias de desarrollo que esta tenga.

Asimismo, Xiaomi también decidió agregar 10 nuevas unidades de negocio en donde se incluyen unidades de hardware, unidades de servicios de Internet, unidades de comercio electrónico y una plataforma tecnológica.

Xiaomi está pasando por una reestructuración interna

Sí, todos estos planes de reestructuración se ven bastante bien, pero los resultados reales de esta se lograrán ver después de un tiempo. El CEO de Xiaomi ha enfatizado mucho en la sostenibilidad de los empleados, ya que según él “sin soldados experimentados no hay sucesión, y sin nuevas tropas no hay futuro“.  Asimismo, añadió que “se debe preparar y desarrollar un gran grupo de jóvenes talentos gerenciales para administrar las tropas. Hay que permitir que cada joven capaz y ambicioso aprenda a luchar y crecer rápidamente en el campo de batalla.”

Habiendo dicho eso, los usuarios esperan que esta reorganización tenga un impacto positivo en la oferta pública inicial (IPO) que ayudó a Xiaomi a ganar US $5.4 mil millones en Hong Kong, ya que en medio de la vigilancia del gobierno chino sobre las empresas con sede en este país, será un poco difícil responder a los beneficios de reestructuración.

Xiaomi se encuentra en una reestructuración interna

Por otro lado, las ganancias de la compañía siguen subiendo

Recientemente, la gran Xiaomi registró una ganancia de 14.600 millones de yuanes (lo que serían un alrededor de 2.100 millones de dólares) en el segundo trimestre de este año, siendo totalmente opuesto a la pérdida de 11.900 millones de yuanes registrada hace tan sólo un año. Por otro lado, las ventas de esta empresa alcanzaron un 68.3 por ciento más en comparación con el mismo trimestre del año pasado.

Se espera que las ganancias de Xiaomi para el próximo trimestre aumenten exponencialmente, debido al hecho de que muchos dispositivos están con lanzamientos pendientes. Por ejemplo, se preparan para lanzar dentro de cinco días al Xiaomi Mi 8 Youth Edition en China, y el mercado de teléfonos inteligentes más grande de Xiaomi, la India, está entrando en la temporada festiva, lo que también aumentará las ventas y, en general, ayudará a aumentar los ingresos de la compañía.

Las ganancias de Xiaomi siguen subiendo

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Ginés

Redactora de XiaomiToday En Español y en su versión en inglés, XiaomiToday.

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